您所在的位置:首页 > 公考问答 > 国家公务员

公务员年度考核规定

2023-08-24 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:桔子

对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉-洁自律等方面的表现。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
1、确定为优秀等次须具备下列条件:
(一)思想政治素质高。
(二)精通业务,工作能力强。
(三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好。
(四)工作实绩突出。
(五)清正廉-洁。
2、确定为称职等次须具备下列条件:
(一)思想政治素质较高。
(二)熟悉业务,工作能力较强。
(三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好。
(四)能够完成本职工作。
(五)廉-洁自律。
3、公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:
(一)思想政治素质一般。
(二)履行职责的工作能力较弱。
(三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足。
(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误。
(五)能基本做到廉-洁自律,但某些方面存在不足。
4、公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:
(一)思想政治素质较差。
(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求。
(三)工作责任心或工作作风差。
(四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
(五)存在不廉-洁问题,且情形较为严重。
以上是“公务员年度考核规定”的全部解答,如果想要学习更多相关知识,欢迎大家前往公务员考试网官网。
 

相关阅读

公务员为什么这么难考

30岁考上公务员还有机会晋升吗

声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

  • 备考资料
  • 2023国考最新职位表

    7.75MB 下载量3154

    下载
  • 历年国考职位表

    11.3MB 下载量4204

    下载
  • 行测-申论思维一点通+范文

    528KB 下载量5315

    下载
  • 2022时政热点大全

    439KB 下载量4552

    下载

158****1593 刚刚预约
130****9920 刚刚预约
130****5127 刚刚预约
171****4007 刚刚预约
173****5643 刚刚预约
150****6593 刚刚预约
152****0235 刚刚预约
136****2931 刚刚预约
131****8217 刚刚预约
189****2804 刚刚预约
183****2859 刚刚预约
137****3326 刚刚预约
176****7308 刚刚预约
199****9907 刚刚预约
1V1规划

职位搜索

公告预约 免费短信提醒

精选工具

常见问题

登录

我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略