2023-08-23 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：可橙
萝卜坑的特点其实是很明显的，如果你觉得这个岗位招聘的专业限制或者其他要求非常奇葩那基本就可以确定是萝卜坑了。不要怀疑自己的直觉，有时候它准的可怕。
一、萝卜坑是否存在
这个问题的答案是，存在的。相信很多考公的人，或者已经在体制内的朋友，或多或少听过甚至遇到过这种情况。
但是这种情况通常出现在哪里呢？首先国考、省考肯定是不可能的，这类大型考试牵扯部门非常多，为了防止徇私舞弊，笔试面试的流程都是非常严格的。笔试试卷扫描机阅读随机分发、面试抽签更是无法预知。
最重要的一点是，大型考试的招考条件设置，为人事部门统一组织、审核、确认，如果招聘条件问题太大直接就会不通过，因为考试级别很高，单位权限对于考试的影响就会无限降低，如果真的有这样手眼通天的权利，又何必只局限于国考、省考的科员的，直接走选调可能会更方便。
所以，参加公务员的国考省考还有事业单位联考的朋友基本不用担心，不会有萝卜坑的问题。
二、看到这些要注意
所谓萝卜坑，就是量身定做的。相比于大型考试流程严格、笔试面试的不可控。小型的自主招聘，单位能够“按实际情况”自主设置招聘条件，单位内部进行笔试和面试。整个招聘可操作空间较大，不少人辛辛苦苦备考，却没有发现这个岗位早已“名花有主”，下面小编总结了几点分辨萝卜岗位的小经验，供大家参考。
1.限制奇葩
萝卜岗位就是一个萝卜一个坑，只有这个坑位够精准才能让萝卜顺利安置，坑对人了那很可能就不对岗了。如果你在报考的时候发现，某个岗位限制和该岗位需求相去甚远，尤其是专业、证书、资质、工作经历，比如新闻宣传岗位要求会计证书、计算机岗位艺术专业优先、只能本科报考等等。遇到类似的要求，建议不要贸然报考。
2.笔面占比不合理
萝卜坑除了招聘条件上需要，刷掉一批人，面试也是一个刷人可操作比较强的环节。通常考试笔试面试折算比例一般是5:5或者6:5，如果你发现有岗位面试占比极高，尤其是一些非技术类的的文职岗位，就要注意了。
以上就是为考生整理出“省考公务员萝卜坑特征”的全部内容，更多资讯可关注公务员考试网。
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