2023-04-26 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶
体检与考核。按照考试总成绩与招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。若总成绩出现并列,则按笔试成绩高者确定体检和考察人选;如末位考生笔试、面试成绩均相同,则采取加试方式确定人选(加试办法另行制定)。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用以实际发生为准,由考生自行承担。考生应按时参加体检,否则视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格,并依次递补体检人员。体检由招聘单位组织实施,体检后由招聘单位对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者不予聘用。因考核不合格出现的空额,从同一岗位面试且成绩在合格线(60分)上考生中,按成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
公示和聘用。根据面试、体检和考核结果,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在北大荒集团网站等媒体公示,公示期为7个工作日。公示期间,对反映问题并查实的不予聘用,所空名额不再递补。经公示无异议的,按规定办理聘用和落编手续。聘用人员按规定实行试用期制度,其中:应届毕业生试用期为1年,其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务期为五年(含试用期),服务期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。2023届毕业生未如期取得毕业证、学位证的,取消聘用资格,所空名额不再递补。
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