2023-05-15 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：可橙
A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。B、C、D类岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
A类岗位:采取直接考核的方式进行(总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格复审人员全部参加直接考核,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等。
B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位。其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试内容主要测试应聘岗位专业相关知识,总分100分,四舍五入保留小数点后两位。
面试:通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的专业能力、形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分,四舍五入保留小数点后两位。
C类岗位:采取笔试、实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位,笔试占综合成绩40%,实际操作能力测试占综合成绩40%,面试占综合成绩20%)。
声明：本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章，版权均属高顿教育所有，未经允许不得转载
158****1593
刚刚预约
130****9920
刚刚预约
130****5127
刚刚预约
171****4007
刚刚预约
173****5643
刚刚预约
150****6593
刚刚预约
152****0235
刚刚预约
136****2931
刚刚预约
131****8217
刚刚预约
189****2804
刚刚预约
183****2859
刚刚预约
137****3326
刚刚预约
176****7308
刚刚预约
199****9907
刚刚预约
沪ICP备2024100967号 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鸭教育科技有限公司
All Right Reserved
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略
下载
