2023-05-25 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶
形式为结构化面试,面试前安排资格复审和心理测试,相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。心理测试为考察项,不计入总成绩。
面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。
体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分按1:1比例确定各岗位体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位报备员额管理,与聘用人员签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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