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事业单位奖励性绩效工资是什么意思

2024-05-29 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:豆沙

事业单位奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后,就能领取奖励性绩效工资,属于事业单位工作人员工资组成的一部分,下面是相关内容的具体介绍,更多精彩资讯就在公务员考试网

一、事业单位奖励性绩效工资介绍

奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后,就能领取奖励性绩效工资。

事业单位绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效,一般基础性绩效基本是固定的,浮动情况下也是考虑物价上涨指数,奖励性绩效是活的部分,对于有业务收入的,根据业务收入确定,也就是效益好的多发,效益不好的少发,但是也需要在核定的工资总额范围内发放。

二、事业单位绩效工资分配原则如下:

1、实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律;

2、以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配;

3、分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责;

4、统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策;

5、实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,提高公益服务水平,促进社会事业发展,都具有十分重要的意义。

上面就是【事业单位奖励性绩效工资是什么意思】的相关介绍了,希望各位考生积极备考认真复习,并能在考试中取得令自己满意的成绩,如果想要了解更多报考相关信息,可咨询在线辅导老师或前往公务员考试网

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