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公务员面试心理调整方法有哪些

2024-05-28 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:西柚

适当的紧张可以帮助考生提高对于面试这一环节的重视,但是过度的焦虑和紧张,会影响考生的作答状态,无法呈现自己最优秀的一面。因此,各位考生要调整好心态,轻装上阵。焦虑心理也会影响到考生正常的学习,以及将来面试的状态和效果,所以,一旦出现这种情况,应予以及时调适。

1、采用场景脱敏

面试考查对大多数考生来说是陌生的,因心里没底才导致焦虑。在经过充分的准备的情况下,可以进行模拟面试,感受场景的紧张感,并逐渐克服羞涩,在众人面前展现内心声音;同时也可以充当招聘者角色,感受考官心态,从而获得“临场”经验,增强实战信心。对于平时比较内向,人际交往能力差的考生,应该通过由易到难的渐进过程来锻炼自己,比如开始时与其他考生进行模拟演练;然后扩大至父母、陌生人等进行模拟演练,从而克服紧张情绪。

2、明确学习目标

有些考生之所以紧张,烦躁不安,是因为自己就不知道自己的想法到底是什么,也不知道自己该从何做起。再加上时间紧迫,知识点繁多,因此导致心乱如麻,以致焦虑、恐慌。此时,考生应冷静下来,查漏补缺,给自己制订出明确的行动计划,用具体的行动来占据以前胡思乱想的头脑,从而克服焦虑、不安心理。

3、学会放松

放松是缓解焦虑,达到心理平衡的有效方法之一。常用的放松方法有深呼吸法、肌肉张弛放松训练等。在此介绍一种放松方法,可以参考借鉴训练:

(1)深呼吸。请深吸一口气,然后慢慢地呼出,再做第二遍。

(2)低头和仰头。尽量低头将下颌抵住胸口,然后放松,头尽量向后仰,然后放松。

(3)缩肩和耸肩。双肩向前向胸部靠拢,然后放松;再将双肩向后肋挺胸,然后放松;再将双肩耸起,然后放松。

通过肌肉张弛放松训练,可缓解或消除各种不良身心反应,如焦虑、紧张等,达到心理平衡。

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