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2023昆明市呈贡区事业单位面试方式

2023-07-05 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:桃子

(一)面试方式

均采用结构化面试方式进行。

(二)面试成绩公布方式

面试成绩当场宣读,考生签字确认,面试成绩满分100分。

(三)综合成绩计算方式

综合成绩(总分200分)=笔试成绩(折算为百分制并四舍五入保留小数点后两位)+面试成绩(四舍五入保留小数点后两位)。面试得分按四舍五入保留小数进行计算,当场公布,最低合格分数线为60分,若出现等额情形,应聘人员面试成绩不得低于75分。应聘人员面试得分未达到最低合格分数线的不再参与后续招聘环节。

综合成绩并列的,按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的,按面试成绩排序;若仍并列,采取加试方式确定。加试笔试,并通知考生,同时在招聘单位网站或以适当方式进行公告,最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

(四)综合成绩公布方式

面试结束后,将于2个工作日内在昆明市人力资源和社会保障局官网公示综合成绩5个工作日。

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