招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：2023年7月13日至2023年7月26日，逾期不再受理。

2.报名方式：网上报名。具体提交以下材料：

（1）广西壮族自治区专用通信局公开招聘人员报名表（附件2）扫描件。

（2）居民身份证、毕业证书、学位证书等扫描件。

（3）岗位要求为中共党员的须提供所在党支部出具的书面证明。

3.以上材料打包成压缩包发到邮箱gxzytxj sina.com，邮件标题以及压缩包文件名设置为“2023年公开招聘+报考岗位名称+姓名”。

（二）资格审查

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的相关规定，由本单位审查，通过审查者即取得笔试资格。审查结果于报名结束后10个工作日内在广西人才网（https://www.gxrc.com/）发布。本单位将在考试时间安排确定后，提前在广西人才网（https://www.gxrc.com/）发布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

（三）考试

笔试满分为100分，面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

1.笔试。笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的（符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定），及时在广西人才网（https://www.gxrc.com/）发布变更公告，同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。

笔试当天将对考生网上报名的相关材料原件进行审核。笔试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网（https://www.gxrc.com/）公布。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1︰3的比例确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分及以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网（https://www.gxrc.com/）发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电话的方式通知进入面试人员。

面试结束后，当场公布考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩将于广西人才网（https://www.gxrc.com/）公布。

3.若出现2名及以上考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；若考生总成绩、笔试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委给分依然相同的，另行组织面试。

（四）考核

按照综合成绩从高到低，按招聘职位人数1:1的比例进入考核。

考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致；

（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）提供虚假证明和材料；

（4）有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；

（5）在考试考核过程中作弊的；

（6）不服从工作安排；

（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。

（五）政审

根据岗位需要，我局按照有关规定对考察对象进行政审。

（六）体检

按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检（体检费用自理）。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。

（七）公示

根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1︰1的比例进行公示，公开招聘结果在广西人才网（https://www.gxrc.com/）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考核、政审、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

（八）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，纳入编制管理，享受国家规定的待遇。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。