招聘方式和程序

本次招聘采取现场报名、资格审查、综合评价、面试、签约、考核、体检和聘用等程序进行。

（一）现场报名时间:7月15日上午9:00—12:00。

（二）应聘人员必须提供以下材料：

1．填写《2023年贵港市覃塘区事业单位赴外招聘报名表》（一式两份，附件2）并亲笔签名。

2．《个人经历业绩评价表》（附件3）；

3．本人有效身份证、个人经历业绩评价表中自评得分所需的相关证明材料、其他能体现业绩成果的佐证材料，包括但不限于学历学位证书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书、专业技术成果等，海外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

4．2023年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2023年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。

5．能体现符合应聘岗位要求的专业技术成果。

以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。

每位应聘人员只能在其中一个招聘地点，选择其中一个岗位进行现场报名。

（三）资格审查

招聘单位及其主管部门对照《2023年贵港市覃塘区事业单位赴外招聘计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。

（四）笔试

1．笔试时间、地点。笔试时间：7月15日15:00—18:00，地点：提交应聘材料地点的所在学校（具体考场以招聘单位电话通知为准）。

2．笔试内容及方式。笔试内容为综合知识和能力素质测试。笔试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分的不得进入面试环节。笔试成绩当天在考点公布。

笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。

（五）面试

1.确定面试人选

根据考生综合评价成绩（综合评价成绩=笔试成绩的50%+个人经历业绩评价成绩的50%）从高到低按开考比例1:3确定面试人选。未达开考比例1:3且确需开考的，需经招聘工作领导小组核准同意后，方可开考。

面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

2.面试时间、地点。时间：7月16日9:00—18:00，地点：具体地点以招聘单位电话通知为准。

3.面试方式。采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分的不得进入下一步招聘程序。面试成绩当天在考点公布。

（六）签订意向协议书

根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。面试成绩出现并列时，按综合评价成绩高的确定考核人选；再次并列时，按个人经历业绩评价成绩高的确定考核人选。

（七）考核

根据签约人选确定考核人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

（八）体检

体检工作由覃塘区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人承担。

（九）聘用

经考察、体检合格和公示无异议的，用人单位按程序办理入编手续，并与聘用人员签订聘用合同。

事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

因应聘人员考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩从高分到低分的排序依次递补。