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2023浙江衢州市衢江区事业单位面试形式

2023-07-21 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:奶茶

面试
 
1.“新闻采编、后期制作、网络与新媒体”的3个岗位以专业技能测试和结构化面试相结合的形式进行,由衢江区人力社保局会同衢江传媒集团组织实施。“新闻采编”岗位以现场新闻采访和文案策划等形式考察新闻采编能力;“后期制作”岗位以上机实操等形式考察视频后期制作能力;“网络与新媒体”岗位主要以模拟现场活动策划、直播间搭建、推文等形式考察网络与新媒体能力。其他招聘岗位以结构化面试形式进行,由衢江区人力社保局统一组织。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不得列为体检对象。
 
2.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证,按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃面试资格,相关岗位不再递补。
 
体检
 
1.面试结束后,“新闻采编、后期制作、网络与新媒体”3个岗位,按笔试成绩占30%、面试(专业技能测试)成绩占70%合成总分(按四舍五入法,保留2位小数,下同),即总成绩=笔试成绩÷2×30% 面试成绩×70%;其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分,即总成绩=笔试成绩÷2×40% 面试成绩×60%。
 
2.根据招聘岗位计划数,依据总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,笔试成绩再相等的,以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。
 
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