2023-07-25 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:melva
事业编辞职之后,所在单位的领导批准之后,即可以办理取消编制的手续。因为所从事的工作岗位不同,所以取消编制的时间会有差别,具体时间问题还需要依据工作岗位进行衡量。
事业编编制取消情况
1.根据事业单位人事管理条例第15条规定,事业单位的工作人员出现连续旷工超过15工作日,一年内旷工超过30工作日,事业单位有权解除聘用合同,可以强制性的取消工作人员的编制。
2.事业单位的工作人员因个人工作原因受到处分,单位领导有权解除聘用合同。
3.事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位可以提前30天,通过书面形式告知单位工作人员,也可以解除聘用合同。
提出辞职之后,所在单位的领导班子会通过会议方式进行研究和决定,经过所有的领导同意之后,即可以办理离职手续。办理离职手续之后,可以向有关人事部门进行申请,办理取消编制的手续。
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