2023-08-09 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:桃子
一、面试
面试采取与应试人员面谈的方式进行。通过面谈,着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算,面试总分为100分,最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数(进行四舍五入)。
二、注意事项
(一)招聘工作由县人力资源和社会保障局与各主管部门共同组织实施,县纪检监察部门全程监督。
(二)工作人员与考生有回避关系的,实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予行政处分;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。
(三)对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生,视情节轻重,取消面试资格或聘用资格;已经受聘的,一经查实,解除聘用合同,予以清退;触犯法律的,移交司法机关处理。
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