2023-08-09 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：芒果
上海市公务员收入整体水平较好，入职转正后一年到手薪资大约有12-15万，应届生刚入职大约有12-13万，入职五年后按照级别发放住房补贴，科员级别住房补贴为18万左右，副主任科员住房补贴19万左右。上海市公务员待遇整体水平较好，包括基本工资、津贴和补贴以及奖金，按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴等津贴，还享受住房、医疗等补贴和补助等。此外，上海市公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
1. 薪资待遇：转正后科员到手 15 万左右，副科到手 17 万左右，正科到手 22 万左右。总体上上海市公务员的薪资范围在15
22 万 / 年，普通公务员转正后一年所有收入到手 15 万起。公检法司 18 万起；
2. 公积金：公积金 2000
4000/ 月；
3. 住房补贴：工作满 5 年一次性发放 20 万左右的住房补贴，而且购买经济适用房还会享受 7 折优惠；
公务员职务晋升有五种类型：
（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
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