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陕西省考最低服务期限5年的岗位值得报考吗

2023-08-30 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:翡珂

一、设置服务期的是什么岗位?

设置最低服务年限的,主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位,基层、偏远地区、欠发达地区等,往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才。一些干部即使考上了岗位,也会想办法离开,比如借调、辞职等。所以只能设定这个要求要限制。

二、选择带有服务期岗位的优势?

1、入编机率大,报考竞争比较小。

很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日入编,所以宁愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。

又或者5年期限的岗位刚好就在自己家乡,工作性质又是自己适合的,竞争压力小,又能服务和创建自己的家乡何乐而不为。

2、政策倾斜,晋升空间大。

国家的建设离不开庞大的基层队伍,而《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》已明确将加大选拔使用乡镇干部力度,注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部。

县级机关提拔副科级以上领导干部,应优先考虑具有乡镇工作经历的干部;选拔县级党政领导班子成员,应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。

以上是“陕西省考最低服务期限5年的岗位值得报考吗”的全部解答,如果想要学习更多相关知识,欢迎大家前往公务员考试网。

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