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2023湖南常德市安乡县部分事业单位成绩怎么计算

2023-09-04 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙

一般岗位包括笔试和面试两部分。总分为100分。面试方式为试讲的岗位(县委党校),综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;面试方式为结构化面试的岗位,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先,笔试成绩与面试成绩均相同者,则另行加试。具有硕士研究生及以上学历(学位)人才引进岗位不需进行笔试的,面试成绩即为最终成绩。成绩相同的,以不去除最高分和最低分后的得分决定先后。
1.体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行,并进行毛发检测。体检公告另行发布。
2.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘者资格条件进行审核。
3.递补。如有体检或考察不合格者,或自愿放弃者,不予聘用。招聘计划出现空缺时,经招聘单位负责人员集体研究,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位资格复审、考试综合成绩、体检和考察结果可依次等额递补1次。
4.公示。根据考试、体检和考察结果,由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单按要求提交县人社局进行审查,审查合格拟聘人员名单在安乡县人民政府官网进行公示,公示期不少于7个工作日。
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