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云南勐海县事业单位招聘考核内容

2023-09-08 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:桃子

一、考核内容
考核采取业绩评价、面谈、笔试等方式进行,由招聘单位和主管部门负责组织实施,重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。
1.202301(教师岗1)、202302(教师岗2)采取业绩评价考核方式进行,考核满分为100分,业绩评价考核评分不计入综合总成绩,面试环节评分为最终成绩。
2.202304(工程造价岗)、202306(女播音主持岗)、202307(非物质文化遗产保护管理(西傣文翻译岗)、202308(技术部管理员)、202309(口岸服务管理员1)、202310(口岸服务管理员2)、202311(口岸服务管理员3)、202312(口岸服务管理员4)、202313(不动产登记管理员1)、202314(不动产登记管理员2)、202315(劳动权益保障岗1)、202316(劳动权益保障岗2)、202317(计算机技术岗)、202318(统计分析岗)、202319(综合执法员)采取面谈方式进行,考核满分为100分,面谈考核评分不计入综合总成绩,面试环节评分为最终成绩。
3.202303(水利工程建设管理)、202305(网络安全和信息化岗)采取笔试方式进行,笔试时间为90分钟,笔试满分为100分,笔试成绩计入综合成绩。
综合成绩总分为100分,岗位综合成绩=笔试成绩(换算为100分制)×50%+面试成绩(100分制)×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。如出现综合成绩相同的情况,以笔试成绩高者排前。
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