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2023湖南永州市冷水滩区引进人才面试形式是什么

2023-09-26 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:可橙

2023湖南永州市冷水滩区引进人才面试形式是采取试教、实践操作技能考核或专业知识问答、结构化面试等方式进行,其中单个岗位实际参加面试人员超过45人,则需进行两轮面试(首轮面试随机均分考生至多个考场,每个考场同一岗位排名前30%的考生进入下轮面试,次轮面试同岗位考生在同一考场,最终面试成绩以次轮面试为准)。
面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,精确到小数点后2位数(其中实践操作技能考核或专业知识问答,若考官低于7人则只取平均分)。面试具体时间和地点另行通知。
面试考核岗位的最低开考比例为3:1(教育类物理、地理岗位最低开考比例为2:1)。对资格审查后岗位人数未达到最低开考比例的,相应核减招录计划。核减招录计划后仍未达到最低开考比例的岗位,该岗位招录计划按1个进行招录。教育类、医卫类岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争,其岗位报考人员面试成绩须分别不低于70分、80分。其他岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争,其岗位报考人员面试成绩排名须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本,考生低于60分不纳入名次统计范围)前50%,方可进入考察环节。
永州市冷水滩区引进人才面试形式
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