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国企4500工资算低吗

2023-10-17 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:紫薇

一般来说,好的国企,4500的工资是到手的工资,其实员工还有季度奖和年终奖,以及补充医疗保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,领导工资更高,总经理级别的年薪两百多万,车间主任工资一般年薪在四五十万左右,工资都不低。
国企4500工资算低吗
国企的吸引力体现在:
1.稳定性
国企虽历经多次改革,但改来改去,在员工身份方面变化不大。从以前的铁饭碗改为现在的合同工,合同工也就是先签订三至五年的合同,如无违规违纪现象,到期后就会签订长期合同,同样是只要无违规违纪事项,这个长期合同就基本等同于终身合同了,干到退休是没什么问题的。
2.隐性福利优势
每逢节庆(端午、中秋、春节)少了会发个三五百元的,多了能发五百到一千元左右。
吃有食堂,食堂都会给员工以补贴,而且这种补贴是双向的,即给员工补贴二三百元,同时允许食堂亏损一定额度。像我们这儿,员工每顿饭只需花5元,就能吃到一荤一素,7元钱就能吃到两荤一素,比较实惠。而同样性质的私企,每顿一荤一素10元(荤的基本没肉),爱吃不吃,相比之下、高低立判。
住的方面都有宿舍,虽然条件不如酒店,但有暖气、能睡觉、能休息?宿舍是不收费的,但有些私企住宿都要扣钱。
单位较远的,国企都有通勤车,通勤是不收费的,而且鼓励大家坐通勤,因为这样比较安全。
凡在车间的都有额外津贴,比如高空津贴、高温津贴、环保津贴等等。
3.五险一金缴纳比较多
很多国企单位,公积金都是顶格12%的比例交的,而且有的单位还有补贴。公积金可以贷款买房,还可以每年取出来。这都是真金白银,是自己能拿到手里的钱。
养老社保交的也多,有可能你上班的时候工资只有四千多,但等你退休的时候,每月养老的钱可能还能拿五千多。

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