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国企为什么先体检再二次面试

2023-10-27 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:紫薇

因为国企需要挑选健康的符合岗位要求的员工。体检可以有效地筛选出不符合岗位要求的人员,如果候选人的身体状况不符合岗位要求,那么国企就没必要再浪费时间和资源进行二次面试。
国企为什么先体检再二次面试
一般而言,国企的招聘流程分为以下几个步骤:
1.网上报名:求职者在国企的招聘网站上进行报名,填写个人信息及简历等。
⒉笔试:通过网上报名的人员会被邀请参加笔试,笔试一般包括综合素质测试、专业知识测试等。
3.初试:通过笔试的人员会被邀请参加初试,初试一般包括面试、考察、群面等。
4.体检:通过初试的人员会被邀请进行体检,体检一般包括身体健康状况、心理健康状况等。
5.二次面试:通过体检的人员会被邀请参加二次面试,二次面试一般包括综合面试、专业面试等。
6.录用:通过二次面试的人员会被国企录用。
国企的体检流程通常如下:
体检前准备:候选人需要提前做好体检前的准备工作,包括不吃早餐、不喝咖啡等。
体检项目:体检项目包括身高体重、视力听力、心电图、血常规、尿常规等。
体检结果:体检结果会在一定时间内出来,候选人可以通过企业指定的方式查询结果。

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