1.上考面试考什么?
上海市公务员招录公告中没有明确规定面试形式.从近几年的试题样本来看,上考面试主要采用结构化面试这一考查方式,其中求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力是重点考查要素。
一般来说,在不含专业题目的面试套题中,一般第一题是人岗匹配类问题,第二题是综合分析类问题,多为时政热点,第三题是计划组织协调类问题,第四题是应急应变类问题,四类问题分别对应四种能力。除此之外,在公检法系统中会有一些对考生专业能力的考查,多是以追问的形式,内容主要包括基本专业知识和自我介绍等。
2.面试时间要怎么把握?
上考面试每天两套题(上午、下午各一套),每套4道题,分别对应考查的四种能力。常规时间为20分钟,但也有部分考场出现过15分钟的情况。追问较多的考生,时间计算会相对灵活。一般答题形式是考官读题(不提供题本),思考一道回答一道,剩余3或5分钟有提醒。平均每道题的预留时间是5分钟,但在具体答题中不建议用满五分钟,建议把答题时间控制在2:30—3分钟左右,要给中间可能出现的情况预留时间,这样不会因为时间短导致表达内容不丰富,也不会因为用时过多出现重复表达或者超时表达的情况(超时表达内容不算分值)。
3.面试的核心要点是什么?
面试最核心的是表达和内容。表达要自然流畅,内容要切题有逻辑。
首先,表达流畅不要求每个人都抑扬顿挫、富有感情,但不要出现明显的停顿和空白,不要频繁断句,要克制使用口词,整体就像我们平时的对话一样,自然简洁。
其次,表达的内容一定要抓住主题,抓住关键词,围绕题干的主题进行多角度分析论证。最后整体答题要逻辑清晰,能让考官清晰地听到你的表达层次。
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