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教资面试中考官经常提问的6大类问题

2021-05-13 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:静默

结构化和试讲结束之后还有一个答辩,考生可以把刚才试讲过程中的小问题通过答辩把它解决,也可以通过答辩让考官更了解自己,对自己印象更深刻,评价更高。所以我们需要要好好把握住答辩的这个机会。

答辩时考官都会问些什么?主要有以下6大类问题:

1、个人的基本信息

比如说,你是哪里毕业的?是什么专业的?有没有过从教经验?等等类似于个人情况的基本信息。这部分问题出现的几率是比较大的。

2、专业基础知识

这个问题可能在于刚才试讲的时候没有能够把知识点讲清楚,或者知识点表述错误,不够明晰。

比如:你认为这篇文章详细写了什么?略写了什么?

3、考生的课程设计

此类的问题一方面是考官想要更了解考生的教学设计的初衷,另一方面也许是因为你在试讲中有处理不当的地方,没有达到教学目的。

比如,你的教学目标是什么?重难点是什么?在这个知识点上你为什么这么设计?

4、考生的教学实施

此类的问题既是在试讲过程中考官想要知道考生究竟是怎么做的,是关于实施和组织层面的问题。

比如,是如何导入的?如何组织小组活动?教学过程中哪里体现了学生独立思考的?

5、考生的教学反思

此类问题在于考官想听一听考生对自己这堂课的评价,能不能发现自己这堂课的优点更重要的是发现不足,并且能够针对这些不足提出一些弥补的办法。

比如,这堂课自己满意吗?认为自己的课程有什么不足的地方吗?

6、专业的教学论

这些问题来询问考生的教育知识与能力的基础。

比如,语文的板书有什么作用?如何激发学生写作的兴趣?

总之,答辩是考官即兴发问,没规定问题也没规定答案,如实回答即可。

以上就是教资面试中考官经常提问的6大类问题的全部解答,如果你想要学习更多教资方面的知识,欢迎大家前往上岸鸭公考官网!


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