2021-05-13 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:夏风
教师招聘考试中的选择岗位时,有两条以下建议:(1)选择符合自身条件尽量多的岗位;(2)选择招考人数多的岗位。
(1)选择符合自身条件尽量多的岗位
教师招聘考试中,招考岗位通常会有一定的报考限制条件,比如说“限应届毕业生,限专业”、“只限男生”、“师范生”等等。我们可以根据自身的条件,选择限制条件多的岗位,高门槛无形间就已经刷掉了众多对手,减少了竞争。
(2)选择招考人数多的岗位
选择招考人数多的岗位,进面的机会也就越大,同时还能够更好地抵御面试风险。比如说,只招1人的岗位,机会肯定小于同等条件招3人的岗位。因为教师招聘考试,一般来说面试比例一般是1:3,也就是说招聘1人的,则笔试前3名进面试;招3人的,笔试前9名进面试。
招聘教师选岗后可以放弃吗?
在没有签合同之前是可以放弃的。但是,放弃前,你需要考虑好,然后拿走自己的档案即可。当然,在此之前,大家也可以和学校领导打一个招呼。如果真的不想与该岗位有任何牵扯,大致说明原因即可。
以上就是,对教师招聘岗位选择的建议的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往上岸鸭公考官网!
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