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为什么国企招人都是外包的

2024-07-30 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小云

国企招人并不都是外包的,还会进行校园招聘和社会招聘。但很多国企招人会采取外包的方式,主要是受岗位编制有限、业务需求波动、专业技能需求、降低成本这几个方面的影响。
为什么国企招人都是外包的
为什么国企招人都是外包的?
1.岗位编制有限
当国企的岗位编制有限,而工作量超出内部员工的能力或数量时,它们可能会选择外包部分工作,这样做不仅可以控制用人总量和成本,还可以减轻公司人员管理和运营负担,所以便会有很多国企会选择将业务外包。
2.业务需求波动
国企可能面临业务需求的季节性或周期性波动。在某些时期,可能需要更多的员工来应对增加的工作量,而其他时期则可能不需要那么多员工,通过外包,国企可以灵活地调整员工数量,以满足业务需求的变化。
3.专业技能需求
有些工作可能需要特定的专业技能或知识,而国企内部可能没有足够的专业人员来完成这些工作,通过外包可以获得具备所需专业技能和知识的人员完成工作。
4.降低成本
与全职员工相比,外包员工通常成本更低,外包公司可以通过提供更具竞争力的薪酬和福利来吸引员工,从而降低自己的成本。
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