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国企招应届生是为了减税吗

2024-08-06 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小云

国企招聘应届毕业生并不是为了减税,而是国有企业承担了就业率的重任。国企每年招聘应届生具有考核制,必须招满招足应届生,必须承担社会责任,必须保障就业率,所以每年100多万的就业岗位,就是为应届生准备的。
国企招应届生是为了减税吗
应届生进国企的优势
1.效率高
每年毕业的应届生很多,在这么庞大的待就业人口中挑选符合企业要求的人才效率是很高的,如果企业需要招聘的人数、岗位比较多,放到全社会去招聘那需要的时间可太久了,每年毕业季对口专业的应届生多,从大批量应届生中招聘,能够在短时间内锁定高质量人才。
2.质量高
一般985、211双一流院校的学生会央国企所青睐,好的学历虽然不一定代表着工作能力,但却是找到好工作的敲门砖。
3.易培养
刚刚出校门的应届生怀揣着对未来的憧憬,对职场、工作的期待,这样的员工对于企业来说更好培养,而且对于应届生来说,人生的第一份工作会好好珍惜,所以稳定性也就更强。
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