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教师编制考试成绩如何计算

2021-05-14 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:夏风

教师招聘成绩采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式,按名次排名录取。

一般笔试面试成绩各占一半,部分地区46划分或者37划分。笔试合格线由各地教育局统一划定。

教师编制考试采用现场报名和网上报名两种形式,以当地考试报名公告为准。网上报名在规定的时间内登陆指定网址进行注册报名。笔试成绩公布后,各地会通过当地教育局指定网址公布参加面试人员名单。面试报名时考生需提交“同意面试”的成绩证明。考生面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。

教师编制优势:

1、教师编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

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