2021-05-31 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:Chris
面试形式基本采用结构化面试形式,一些特殊部门会有追问的情况,检察院系统会在面试前统一组织一次座谈。京考面试题型很统一,不管是什么部门,不管是什么岗位,都只有四道题,并且,每一天的上午或下午,全市均采用同一套题。
1.结构化面试
首先在候考室抽签,抽签决定你和谁一组进行PK,一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次,分组完毕后一同进入备考室,再次抽签决定答题顺序,备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明),15分钟备考时间,可以写在草稿纸上,但是不能再题本上乱画,要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场,按照抽签顺序入座。
2.面试成绩分析
(1)评分方法
根据《北京市国家公务员录用面试实施细则(试行)》第三十条规定:“面试分数的计算方法,每位考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,然后相加得出总分,再除以有效考官的人数,即为报考者面试成绩。
(2)综合成绩计算
考生综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%,专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。公安等特殊职位综合成绩计算方法另行确定。
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