2021-05-20 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:酷老师
结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。
通常有5~7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中,严禁考官打断或者给考生以言语,动作,表情等提示,否则判考官为作弊。
结构化面试的流程是:抵达考场→审核抽签→面试候考→进入考场→面试答题→考生退场→计分审核→下一位入场→成绩公布→面试结束。
结构化面试中,几个需要重点注意的问题。
1、记好考试流程,按照面试公告要求,带齐资料和证件,仪表得当,疫情期间注意防范,且准备好健康码,提前到达面试地点。
工作人员会对证件进行审核,审核通过后带你进入候考室抽签候考,有引导员带你进入考场。考试结束后,现场等待分数、或者等待下一位考生结束后告知,也可在官方网站上查询分数。
2、当面试题目是纸质时,可以随时查看,不能太过轻松,认真审题,找出关键信息,把握好题干,结合关键点,清晰、稳定的答出。
注意:不要硬套以前熟悉的例题,拒绝经验主义,结合当时题目的特点,有针对性答题。注意不要在题本上随意涂画。
3、由考官读题考试时,可用笔把题目中的关键信息列出,注意不要只顾抄写,而没有听清全部问题。如无纸张记录时,需更加认真、细致,若没有听清楚或者忘记题目,可礼貌的请考官再次进行读题,但也不可重复多次。对于常见题型,掌握住重点题干。
4、最后,在整个面试过程中要冷静,不能太过紧张而显得不自然,且对问题的回答要有深度,不能太过局限性。
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