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北京公务员面试形式

2021-05-26 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:西瓜酱

北京公务员面试形式有哪些?北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。以区县为单位,集中面试。

面试考官构成:面试前要成立面试考官小组,其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人,设主考官1人。

结构化面试流程:确定为面试对象,资格审核,报道抽签,面试候考,考生入场,面试答题,计分审核,公布成绩,下一位考生入场。

结构化面试评分要素:组织协调占14%,语言表达17%,应变能力14%,情绪控制10%,综合分数17%,人际交往13%,求职动机7%,举止仪表8%。

2016年北京公务员面试第一天首次出现材料题,后几天都为普通的结构化面试,建议各位考生在准备北京公务员面试的时候,侧重备考下材料题,有备无患。

以上就是北京公务员面试形式需要什么条件的全部解答,如果你想要学习更多面试形式这方面的公务员知识,欢迎大家前往上岸鸭公考官网!

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