2021-05-27 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:茶山
公务员、事业单位面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论,个别事业单位面试会涉及半结构化面试。
公务员面试一般会采用大致相同的程序和规则,基本是是正统的结构化、无领导两种形式,当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才,另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性。
事业单位招考有两种:一种是和省级公务员招考合在一起招考的,另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起,面试题目和时间都一样,后者由单位的主管部门牵头安排,时间不固定。
事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力,公务员面试主要是处理公务的综合能力。二者主要测评要素基本相同,主要测查考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性。相对而言,事业单位面试考试比公务员面试考试要简单一些。往往是因为公务员招考人数及报名人数较多,竞争压力较大,甚至能够达到成百上千人竞争一个岗位的情况。
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