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浙商银行招聘入职后是否需要轮岗

2021-05-28 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:maoxiaohei

浙商银行招聘入职后是否需要轮岗.png

浙商银行招聘入职后需要轮岗,入职签约后会对新员工进行培训,培训结束后,会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作,从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位。

银行轮岗制度

所谓银行轮岗制度,简单来说,就是无论报考什么岗位,进入银行后先到柜员岗位工作数个月不等的时间后具体定岗的制度。

1、总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政等)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习,会视具体情况分配工作,少部分人员可能会安排到内部部门实习。

2、总行招聘的管理培训生也会分配实习,一般先到支行网点柜台实习,也有在总行职能部门的(通常不会分行部门),一般都是随机安排的,然后根据各部门需求来定岗。

3、分行招聘的(包括省级分行)新员工,无论是什么专业,还是应聘什么岗位,大部分都要在柜台实习,一般实习3-6月时间,然后具体定岗。

以上就是,浙商银行招聘入职后是否需要轮岗的全部解答,如果想要了解或者学习更多浙商银行招聘的知识,欢迎大家前往上岸鸭公考官网!

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