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遴选试用期如何定级

2021-06-16 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:Ajiaqi

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公务员遴选考试,通过之后,一般是按照原有职级确定。也有特殊的,比如考上的是副处级岗位,那么就是按照副处级的职级确定。此类特殊的岗位一般有报考前置条件。比如正科多少年,现在已经很少直接用领导岗位招考了。一般是副科及副科以下参加公务员遴选。按照原有职级确定岗位及待遇。

刚考上都是试用期一年,级别一般本科一年,硕士三年后自动副科级待遇,也有选调生本科三年后自动副科级待遇或实职,博士一般副处级人才选拔的。

一般这个就是要看你所报考的岗位级别要求的,具体的看公告要求。

遴选的对象必须是公务员身份,而且必须有两年以上的公务员任职经历,和基层工作经历。遴选机关必须是市级以上公务员单位,遴选可以是平调,也可以是晋升,视岗位需求而定。

遴选是有试用期的,试用期为三个月。而且在试用期内,遴选人员的组织人事关系、工资、考核等,全部在原单位。也就是说,遴选通过后,在新的岗位上班,三个月内是不能办理调动手续的,也不能办理工作关系,只能在三个月试用期满后,考核合格,遴选单位通过后,才能办理调动手续。如果三个月试用期满,或者试用过程中,遴选单位考核没有通过,认为不能适用遴选岗位工作,或者有其他不适合调动的新的问题出现,遴选人员就会被退回原单位,遴选失败,原单位、岗位不会改变。不过,一般来讲,除非有特殊事件发生,一般情况下不可能发生此类情况。

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