2021-06-16 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：Cindy
农信社的面试的考试形式主要有三种，分别为结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试，所谓结构化面试是按统一制定的标准和要求进行的面试，半结构化面试是设定问题加临时提问的一种方式，无领导小组讨论则是让一组应试者在既定的背景下围绕给定的问题开展讨论。
(一)结构化面试
结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据考生回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
(二)半结构化面试
半结构化面试是对测评要素、实施程序、评价标准、考官组成和部分面试试题统一要求的基础上，考官基于职位胜任特征和考生特点向考生追加提问的面试方法。无领导小组考试。
(三)无领导面试
1.一组考生(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的材料展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。
2.考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力。
以上就是，新疆农村信用社面试形式有哪些的全部解答，如果你想要了解或者学习更多新疆农信社考试的相关内容，欢迎大家前往上岸鸭公考官网。
声明：本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章，版权均属高顿教育所有，未经允许不得转载
158****1593
刚刚预约
130****9920
刚刚预约
130****5127
刚刚预约
171****4007
刚刚预约
173****5643
刚刚预约
150****6593
刚刚预约
152****0235
刚刚预约
136****2931
刚刚预约
131****8217
刚刚预约
189****2804
刚刚预约
183****2859
刚刚预约
137****3326
刚刚预约
176****7308
刚刚预约
199****9907
刚刚预约
沪ICP备202101797号-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司
All Right Reserved
我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略
下载
