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山西省农村信用社(农信社)面试一般采取什么形式

来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:桔子

山西省农村信用社考试面试一般是会采用半结构化、结构化、无领导的面试形式,主要是考查的内容会包括综合分析能力、计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职匹配、言语理解与表达能力、面试形象礼仪、面试压力应对。

山西省农村信用社考试笔试结束后,对于符合要求的依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。招聘面试采取分县分岗分组的形式,面试成绩100分,占总成绩的40%。

山西省农村信用社考试笔试采取分区分岗分卷的形式,综合柜员(A、B岗)笔试内容为:通用就业能力测评知识占70分,专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为:通用就业能力测评知识占30分,对应岗位专业知识占70分。

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