您所在的位置:首页 > 公考问答 > 事业单位

事业单位职级并行的意思

2022-01-14 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:小坛

事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离,实行与公务员职务与职级并行类似的职员等级晋升制度。不论普通科员还是科级领导干部只要任职年限和级别档次达到了一定要求,就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位人员,而不包括专业技术人员和事业工勤人员,这与公务员职级并行是类似的,行政工勤也不可以参与职级并行。不过,专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以职级并行的。

事业单位职级并行如何晋升:

晋升与任职年限、工作年限和年度考核结果挂钩。

1.管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导)。

2.管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非领导)。

3.管理七级任职满13年、工作年限满25年,且任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升管理六级(非领导)。

4.管理六级任职满13年、工作年限满30年,且任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升管理五级(非领导)。


声明:本站点发布的来源标注为“上岸鸭公考”的文章,版权均属高顿教育所有,未经允许不得转载

  • 备考资料
  • 2023国考最新职位表

    7.75MB 下载量3154

    下载
  • 历年国考职位表

    11.3MB 下载量4204

    下载
  • 行测-申论思维一点通+范文

    528KB 下载量5315

    下载
  • 2022时政热点大全

    439KB 下载量4552

    下载

158****1593 刚刚预约
130****9920 刚刚预约
130****5127 刚刚预约
171****4007 刚刚预约
173****5643 刚刚预约
150****6593 刚刚预约
152****0235 刚刚预约
136****2931 刚刚预约
131****8217 刚刚预约
189****2804 刚刚预约
183****2859 刚刚预约
137****3326 刚刚预约
176****7308 刚刚预约
199****9907 刚刚预约
1V1规划

职位搜索

公告预约 免费短信提醒

精选工具

常见问题

登录

我已阅读并同意用户服务协议及隐私策略