2022-01-20 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：Chris
2022江苏公务员考试笔试成绩出来大约2个半月面试，2022江苏公务员考试笔试时间是2021年12月11日-12日，面试时间是2022年2月26日、27日。面试前，公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还将进行体能测评。报考特殊专技职位的人员，需要参加技能测试。
江苏省考面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。
1.结构化面试：
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题，时间20min。
主要流程：报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束
考察能力：综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力
测评要素：
1、综合分析能力;2、计划组织协调能力;3、应变能力;4、人际交往意识;5、岗位匹配;6、言语理解与表达能力。
2.结构化小组面试：
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组面试者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个人就回答3道题，4个人就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试，乃至全国面试后续主流的形式。
主要流程：面试报道--抽签分组--备考准备--抽签作答顺序--进场实施面试--面试结束
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