2022-01-25 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:蔚然成风
特岗教师的服务期限一般为3年。
特岗教师在聘用后虽然不办理入编手续,但在三年聘用期内,特岗教师在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。
特岗教师的福利待遇
1、特设岗位教师实行合同管理,并且是由县级的人事以及教育行政部门与教师签订聘任合同的,合同中应该明确双方的权利以及义务。
2、三年聘期内,县级教育行政部门必面要负责对特岗教师进行考核,并且考核每年开展一次,考试合格者还要予以表彰。
3、在聘任期内,特设岗位教师的户口可以跟随本人的意愿进行迁移,也可以留在原籍,从而跟随相应的档案一并给转移到学校所在地的市县行政部门。
特岗教师的福利待遇比较不错,并且只有符合条件者才可以报考。所以,只要成功考取了便可以享受有相应的福利待遇,从而可以拥有一份比较稳定的工作。
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