2023-08-23 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:沫沫
公务员笔试过了面试过的几率大不大,还是取决于考生的准备程度,毕竟面试和笔试的性质不同,面试和笔试考察的要素不同,笔试过了,面试仍然要认真准备。
1.笔试考的是知识储备
很多人拿到公务员笔试真题后,都会觉得简单:这不就是一些常识题吗!确实有些人知识储备量很大,再加上幸运值比较高,行测题不会的也能蒙对不少,或者申论答题时字写得好看,文字编辑能力比较强,都有可能通过笔试,如果这个岗位本身报考人数不多,那裸考进面的概率还是有的。
2.面试考察要素更多
面试通常来说比笔试难度要大很多,一方面是出题难度增加了,很多面试题型刁钻,一般人看到题目可能直接懵了。另一方面除了参考答案以外,还要考察一个人的仪表气质,临场反应能力,人际沟通能力。最关键的是,面试有时间限制,如果不事先做好准备,突然来到这样一个严肃的环境,只有一分多钟的时间思考,想要组织好语言也是极其困难的事情。
3.面试翻盘很常见
有些人笔试成绩不错,但是面试被排名靠后的人刷掉了,这并不是说面试时有黑幕,而是面试翻盘很常见。笔试第一,并不意味着你比后几名高很多分,有时候进面9个人,分差不到1分,本身实力已经很接近了,如果面试时表现明显超过他人,最后一名也很容易翻盘成第一名。
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公务员面试是经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。
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