2022-02-09 | 来源:上岸鸭公考 | 责任编辑:夜弥
不一样。
教师资格证面试抽试讲的题的题库不变,但每年的面试题却不见得相同。题库是一个范围很大的系统,一旦建成,可能会添加一些新内容,但基本的知识不会有大的变动。
结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
1、教师资格面试结构化命题的题型非常稳定,主要集中在三个类型,一是职业认知类;二是综合分析类;三是问题解决类。其中,问题解决类又包括了保教实践、应急应变、人际关系和活动组织四类。
2、教师资格面试结构化命题的规律非常明显,就内容来看,命题严格贯彻执行国家学前教育指导思想,以是否具备教师职业道德、基本素养、保教实践能力和教师专业发展潜质为考查命题重点,突出育人导向、能力导向、专业化导向和实践导向。
3、教师资格面试就命题所关涉的测评要素来看,教资结构化命题主要集中在职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质等方面,侧重考查思维能力、交流沟通能力、人际处理能力、组织协调能力、教学组织能力以及职业认知能力等。
4、教师资格面试进行结构化面试时,考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答,时间5分钟左右。
拓展资料:
教师资格证面试环节的结构化问答题目可以分为七大模块,分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及教育教学类。考官抽到的两个问题,可能是这七大类中的两类,也可能同属一类。
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