2023年中国工商银行面试题目是什么？需要注意什么？

常言道：好事多磨。学习多年就是为了能拿到一份好的offer，工行作为国有六大行，待遇和发展路径都很不错，为此等待一段时间也是值得的。

建议大家在等待期间，保持平和的心态，把面试准备起来，尤忌三分钟热度，最好是能通过一日一日的练习（每天定时抽出一定时间）把面试能力内化，这样不管后面遇到什么面试，被问到什么问题，都能沉着应对。

话不多说，具体来看看工行面试都会考些什么吧！

一、工商银行面试形式

工商银行面试内容主要可以分为三大块

1.工行半结构化面试

半结构化面试是介于结构化面试的和非结构化面试之间的一种形式，相对结构化面试，它更灵活，主要体现在考官有追问的权限，提出的问题不完全是题库里的问题。

2.工行无领导小组讨论

无领导属于每个行都会考的形式。很多同学怕无领导，为什么呢，因为无领导它可以在很短的时间内将你这个人的本质逼出来，你的性格、学识、团队意识感、综合分析能力、逻辑表达能力等等。

但是无领导是银行面试绕不过去的一个坎，不要抱着侥幸的心里，无领导是一定要准备的。否则一旦碰上，被刷的概率极大，因为无领导通常只有十分之一的通过率。还有，为了避免遇到猪队友，一定要学会抓主动权！

无领导面试一级考察维度有八个：组织管理、团队沟通、思维思路、心态情绪、语言表达、失分动作、高分策略、角色扮演。二级考察的维度还更多，大家要按照维度针对性地训练自己的表现。

3.工行辩论赛

工行辩论赛考得不多。辩论赛属于新题型，同属于新题型的还要即兴演讲、情景模拟，大家可以捎带着了解下，以免碰到了不知从何下手。

二、工商银行半结构化面试题型

常见问题

1.你为什么会选择中国工商银行?

2.数字化、智能化对银行转型起到了什么推动作用?

3.你觉得我们工行网点应该如何改进?

4.请谈一谈民营银行的优势及劣势?

5.如果领导把别人的工作任务安排给你，并对你感到不满，你该怎么做?

三、工商银行无领导小组面试题型及技巧

12人一组进行无领导小组群面测试。强制分组、分配立场，先进行5分钟组内发言，后选一名陈述汇报；两组汇报完毕，开始辩论。要求在5分钟内两组达成共识，并从中选一名做最终陈述。

常见问题

1.工商银行的经营战略转向：零售为王还是投资为王？请给出理由。

2.一个香港的地方性银行想要投资几个领域，按领域的重要程度和投资比例排序。

3.针对“该不该给员工放情绪假?”这一话题进行辩论，15分钟组内讨论，30分钟辩论，3分钟总结。辩论结束后提出一条解决员工情绪的问题。

以上便是“2023年中国工商银行面试题目是什么？需要注意什么”的内容了，本文整理内容仅供参考，希望对想要报考的同学有所帮助！衷心祝愿各位同学可以在毕业之际能够获得一份属于自己的银行offer。

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