云南省公务员报考政策规定有哪些

2024-01-09 09:49 编辑: 洛洛来源: 上岸鸭公考

一、关于面试和专业能力测试
(一)如何确定参加面试人员名单?
资格复审合格的人员即为参加面试的人员
(二)是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?
《招考简章》中明确需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，须进行专业能力测试

(三)如何查询是否进入面试?
各职位参加面试的人员名单将在公务员主管部门指定网站或招录单位网站统一公布
(四)什么时间进行专业能力测试?
专业能力测试的时间、地点、考试内容及要求等由招录单位确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后，登录公务员主管部门指定网站或者招录单位网站查询
(五)专业能力测试如何组织实施?
专业能力测试由省级招录单位或州 (市)公务员主管部门负责。报考者可登录公务员主管部门指定网站或招录单位网站查询专业能力测试安排情况。专业能力测试根据实际，可以设定合格分数线，专业能力测试成绩未达合格分数线的人员，不得进入后续环节。
(六) 什么时间进行面试?
面试具体时间由州(市)级及以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录公务员主管部门指定网站或招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。面试应设定合格分数面试成绩未达合格分数线的人员，不得进入后续环节。

二、关于体检和考察
(一)如何确定体检和考察的人选?
招录单位按照综合成绩由高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
综合成绩的计算方法为: 未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。笔试、面试成绩、专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。
(二)符合“同等条件下优先录用”的情形有哪些?
公务员招录中“同等条件下优先录用”的情形，符合招考职位条件的，主要有: 根据《烈士褒扬条例》，烈士子女在同等条件下优先录用;根据促进退役军人、随军家属就业有关文件精神，同等条件下优先录用退役军人、随军家属;根据选调生工作相关文件精神，选调生职位同等条件下优先选调具有参军入伍经历的大学毕业生;根据做好国家综合性消防救援队伍人员优待工作有关文件精神，三级、四级消防士退出国家综合性消防救援队伍后，报考公务员，同等条件下优先录用;根据促进残疾人就业有关文件精神，在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的职位，同等条件下优先录用残疾人;因工作表现突出或执行急难险重任务等受到省 (部)级以上奖励表彰的人员，同等条件下优先录用; 根据《云南省奖励和保护见义勇为人员条例》的有关文件精神，受到县级以上人民政府表彰的见义勇为人员，同等条件下优先录用。
(三)体检和考察由谁负责?
体检和考察一般由招录单位负责组织，根据需要也可由公务员主管部门会同招录单位统组织。
(四)体检依据什么标准进行?
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。公安、监狱、戒毒部门的人民警察职位和法院、检察院的司法警察职位，以及应急管理等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

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