公务员递补是什么意思？2026年云南公考考生必看

2025-07-14 15:42 编辑: Ryan 来源: 上岸鸭公考

小编发现，每年都有不少考生对公务员考试中的"递补"一词感到困惑。尤其在竞争激烈的云南公考中，了解递补规则对把握上岸机会至关重要。今天我们就来详细解读这一机制，助你避开备考误区。

一、云南公考递补的三大适用场景

递补是指在公务员招录过程中，因考生主动放弃或资格不符，按笔试成绩依次替补空缺名额的规则。2026年云南公考中，递补主要发生在以下环节：

1.若考生未在规定时间提交材料或不符合岗位要求，招录单位将按笔试成绩高低依次递补。例如2025年云南某岗位因3人放弃复审，最终从候补名单中录取2人。

2.考生因个人原因放弃体检或体检不合格，将启动递补程序。需注意的是，部分特殊岗位（如公安、监狱系统）需在体检前完成体能测评，未达标者同样触发递补。

3.若拟录用人员放弃岗位或公示期间发现问题，招录单位可在同职位合格人员中按总成绩排名递补。

二、云南公考递补的四大注意事项

1.递补人选必须达到该岗位最低合格分数线，且笔试成绩不得低于原报考岗位的淘汰线。例如2026年云南定向选调生岗位要求递补者行测成绩不低于65分。

2.递补申请需在公示期内提交，逾期视为自动放弃。例如2025年昆明市某岗位因考生错过3天递补期，导致岗位最终取消。

3.考生若在面试前书面放弃资格，可能被记入诚信档案，影响未来报考。2026年新规明确，恶意弃考者3年内不得报考云南省公务员。

4.乡镇定向岗位、紧缺专业职位等可能限制递补次数，部分单位明确仅递补一次。考生需仔细阅读《2026年云南公务员招考公告》细则。

三、云南公考递补的特殊规则解析

相较于其他省份，云南公考在递补环节有以下特色规定：

报考"大职位"的考生若放弃选岗，空缺名额按原笔试成绩从高到低递补选岗，不再单独组织考试。

新录用公务员在递补后，最低服务年限从报到之日起算。2026年政策规定，乡镇岗位需服务满5年方可调动。

若2026年招录出现空缺，可在次年公务员考试中专项递补，但仅限同类型岗位且成绩有效期为1年。

总结：递补是云南公考中不可忽视的规则，考生应实时关注报考岗位的资格复审、体检等环节动态。建议提前准备候补材料，熟悉《云南省公务员录用实施办法》中的递补条款，才能在关键时刻把握机遇。记住，机会总是留给有准备的人！

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