速看！浙江公务员这些职位福利待遇好

对于国考，相信很多学员也非常关心自己报考岗位的薪资待遇及晋升机制，下面上岸鸭公考小编就选择了8个热门系统来进行详细介绍，希望能让你对岗位有一个深入了解。国考为什么会这么吃香?看过来!

1、税务局

岗位要求

专业要求：主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。

基层工作年限要求：80%岗位无工作年限要求;50%以上的岗位要求应届生。

薪资待遇

薪资体系：基本工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+五险一金+绩效。

晋升机制

新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

2、铁路公安

薪资待遇

薪资体系：职务工资+级别工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+年终奖金+五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。

晋升机制

铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年;一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。

3、外交部

薪资待遇

本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。

薪资体系：基本工资+年底双薪+节假日补贴+出国补助+五险一金。

住房福利：未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华地区。

晋升机制

外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定，以地区业务司为例，外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。

大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级(同样是大使，级别也可能相差很大);公使及公使衔参赞一般是司、副司级;参赞是副司、正处级;一、二等秘书为处、副处级;三等秘书、随员为正、副科级。

4、银保监会

薪资待遇

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利。

晋升机制

在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

5、证监会

薪资待遇

薪资体系：基本工资+各项补贴+五险一金+奖金。

晋升机制

发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

6、海关

薪资待遇

薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+年终奖。

晋升机制

录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。

7、海事局

薪资待遇

薪资体系：基本工资+职务工资+级别工资+五险一金。

福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。

晋升机制

海事局是一个年轻的机构，具体的晋升要求，可以参考如下规定：

1.在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2.在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

3.在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4.在培训方面，要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

8、国家统计局调查总队

薪资待遇

薪资体系：基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+五险一金等。

住房福利：部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制

依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。备注：当然，根据岗位人才需求，省级调查总队等也会举行面向基层的遴选;同时，特殊情况下也有系统外的一些岗位调动情况。