浙江省考面试想得到考官青睐怎么做?

2023-02-01 15:05 编辑: 翡珂 来源: 上岸鸭公考

2023浙江公考面试被很多考生视为最后一道关卡,往往也是最重要的一道关卡,因为在很大程度上,面试的结果直接决定了最终的结果。然而面试本身,难以避免考官的主观倾向性,因此如何在短暂的面试接触中,取得考官们的青睐,这是一个值得各位考生严肃思考的问题。下面上岸鸭公考就从考官视角出发,谈一谈如何有效的应试,从而在严肃激烈的面试竞争中占得先机。

浙江省考面试想得到考官青睐怎么做

1、考官考前培训,着重强调纪律性

可能有部分同学还不太清楚,公考面试的考官,往往会在面试前集中培训三天,部分同志戏称这是去被“软禁”。

一方面,组织上确实有保密工作的考虑,另一方面,也是把各位考官集中起来,进行一个简单的培训。那么培训的内容主要涵盖哪些呢?首先是面试纪律问题。组织上会苦口婆心地告诫诸位考官,一定要遵守考试纪律,说得兴起的时候,还时不时找几个案例来给各位考官“现身说法”。所以同学们大可以放心,在公考面试的公平性上,是有保障的。其次是业务培训。什么是业务培训呢?就是给大家简单讲讲,这次面试的主要采分点、采分标准等等,这些内容网上一搜都有,比如什么举止仪表、综合分析能力、组织协调能力等等。

2、组织上的思路:尽量降解主观化,但主观倾向无可避免

毋庸置疑,公考的社会关注度极高,产生舆论爆点的可能性不小,而面试的“想象空间”又巨大,正因为如此,在如何集中组织公务员面试上,有关部门慎之又慎。

一方面通过结构化、标准化等一些手段,尽量降解主观化。所谓的结构化、标准化,一是把考查内容分解成几个具体的模块,正如前文所提到的“举止仪表”等几个方面的内容,这样考官们对考生打分就有了抓手;二是用多个考官来打分,通过加权平均的方式,最后得出考生的面试分值,有效地降解个人赋分的主观性。

但从另一方面来说,主观化又无可避免。首先面试考题,往往是开放性的,没有标准答案,更不可能根据标准答案拟定赋分框架。万一考生的答案比标准答案还优秀,怎么打分?其次招录的这些公务员,还是要服务于国家建设现代化的大局,是要实操而不是比试“纸上谈兵”的能力。这个时候,有经验有阅历的面试官,就可以通过自己的经验和阅历,来对考生进行判断,这也就是我们常说的“识人”的过程。这个过程,往往是个性化的,很难量化,而且特别奇怪的是,从历史的经验看,对于一些优秀人才的选拔,这种方式反而可能会收到奇效。

3、主观印象第一关:考生的举止仪表一般问题不大

正因为主观印象难以避免且又很大程度上影响着最终得分,因此需要考生们在气质、谈吐等方面多下功夫。

4、主观印象第二关:语言表达能力千差万别

应该说,语言作为信息传递的载体,是面试考场上最拉开差距的一项内容。下面从内容的连贯性、措辞的精准性和音商三个方面来简单谈一谈,考生们的差距在哪。

首先是内容连贯性。内容连贯性分两个层面,第一层面是表达的连贯性。第二个层面是逻辑上的连贯性。

要想解决这个问题,一是需要多练。根据现代心理学的理解,人的很多熟练的能力,包括言语表达能力,其实是在大量训练下形成的一种机械式的能力模块。二是要点式列举和临场表达拓展。所以思考过程中你在草稿纸上列举好的要点,是你即兴发挥的一个重要参考依据。

其次是措辞的精准性。措辞的精准性,主要是指从你口中说出来的语言,是不是很“官方”很“正式”,可以说这某种程度上体现你的“政治素养”。

最后是音商,主要用来阐释一下“声音的魅力”。所以各位考生朋友在练习的时候,还需要多练一下自己的“音商”,可以和专业的音色方面的老师交流一下,练一练普通话,学习一下“修音”,可能会起到意想不到的效果。

5、主观印象的第三关:答题策略的选择

答题策略,可分为“冲一下”和“稳一下”。所谓“冲一下”,就是力图在答题的时候,尤其是在综合分析相关的问题上,体现出你思想的深刻性,跳出题目暗示的一些答题内容。而“稳一下”的策略,则是尽量去中规中矩地回答问题,不要力图太过出彩。

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