2019年上海市公务员考试《行测》（A卷）105

2019-12-01 00:00 编辑: 高顿公考来源: 上岸鸭公考

【思路】

“从群众中来，到群众中去”是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法。

A项：错误。强制性行政方法的核心在于管理者借助行政组织的权威，通过命令、指示等强制性的手段，以对被管理的下属施加直接影响的管理方法。强制性行政方法的核心在于行政组织的权威，与以“从群众中来，到群众中去”为中心的群众路线方法不同。

B项：正确。参与管理方法的核心在于管理层将拥有管理权的权限放宽使下级行政主体也有相应的参与管理决策的资格，管理者借此可以提高人们的积极性，而随着人们对管理事项参与度逐渐提高，管理效率也随之上升。在本质上与“从群众来，到群众中去”如出一辙。

C项：错误。诱导性行政方法的核心在于以人为中心，诱导性行政方法强调非强制手段在驱使行政机关工作人员与广大群众自觉自愿从事政府所鼓励的工作或活动中的重要作用，与“从群众中来，到群众中去”存在着区别。

D项：错误。行政责任方法是将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来，从而使行政工作中的职责权利诸要素统一起来。与“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线不一致。

因此，答案为B。

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