【思路】
本题题干为“2015—2017年,人力资源市场供给最能满足市场需求的是哪个季度”,可知本题考查简单读数比较类。根据折线图“各季度的岗位空缺与求职人数比率为:2015年第三季度(1.09)、2016年第二季度(1.05)、2017年第一季度(1.13)、2017年第四季度(1.22)”。岗位空缺就是市场需求,而求职人数代表人力资源市场的供给,岗位空缺与求职人数比率越低,代表人力资源市场能提供更多的求职者来满足市场的需求,因此这个比率越低的季度,人力资源市场供给最能满足市场需求,2016年第二季度的比率(1.05)最低。
因此,答案为B。