2026年江苏省公务员考试进面分数线预测与分析

2025-12-30 13:58 编辑: 小满来源: 上岸鸭公考

2026江苏省考呈现招录缩减，报名激增的矛盾态势，全省计划招录8179人，但报名总数达43.85万人，平均竞争比升至54:1，创近年新高。结合2025年分数格局与最新考情，进面趋势不仅是分数上涨，更暗藏地域、岗位的差异化竞争逻辑，本文用数据拆解核心趋势。

一、地域趋势

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地域梯队	核心特征	2025年平均进面分	2026年预测进面分	关键说明（竞争/影响因素）
第一梯队（南京、苏州）	进面分突破133分，竞争比再创新高	南京、苏州分别超131分（2024-2025年从132.77分、133.16分升至该水平）	平均破133分，热门岗需135+分	受长三角核心资源吸引，外省考生占比35%；南京2025年超140分考生占比47.47%，2026年高分扎堆更明显
第二梯队（无锡、常州、淮安、扬州）	分数逼近第一梯队，“中间层”竞争白热化	集中在130分左右	131-132分	受长三角一体化带动岗位热度飙升；无锡、常州招录计划降幅超20%，需行测65+、申论64+均衡发力
第三、四梯队（宿迁、泰州、盐城、徐州等）	苏北分数“抬头”，“捡漏”机会减少	徐州126.99分、盐城低于128.5分	第四梯队128-129分，第三梯队130分	地方发展提速+考生备考水平提升；徐州、盐城招录人数居前列（855人、850人），但行政执法岗缩编18.94%，基层岗竞争比从30:1升至50:1，“低分洼地”优势弱化

二、岗位趋势

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岗位类别（试卷类型）	核心特征	招录变化	2025年平均进面分	2026年预测进面分	适配人群
行政执法类（B类）	缩编致竞争升级，公安岗成“相对优选”	招录3107人，降幅18.94%	非公安岗未明确，公安岗63.59分（合成后）	非公安岗较2025年上涨1-2分；公安岗64-65分（合成后）	行测偏弱但专业科目优势考生（公安岗）
综合类（A类）	省级岗“逆势扩招”，分数仍居高位	省级机关招录计划增长14.74%	省级岗129.4分	升至130分左右	硕士或有基层经验的高分考生
乡镇类（C类）+新增专业岗	成“突围新方向”，专业岗有分数优势	专业目录新增“智能制造技术”等专业，归入对应大类	乡镇岗126分左右	乡镇岗略有上涨；新增专业岗低于同地区综合岗5-8分	应届生、优秀村书记（定向岗）；新增专业适配考生

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