由于影响待遇的因素有地区因素和部门因素,相同地区不同部门的公务员,待遇也相差很多。本文一般指以本科应届毕业生录取的科员岗位,研究生和社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄试用期领八成工资,一年试用期后转正后工资略微上调。
一类发达地区:广州市8000,深圳市9000,珠海市8000,东莞8000
类发展中地区:中山市6000、佛山市6000,惠州5000,江门市5000
-类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市等市直单位4000-4500元/月,下属县3000-3500元/月,乡镇2800-3000元/月
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待:科员五年按副科级对待:副科级十周年按正科级对待;正科级周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待:初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调
奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年调
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资-5,逢一进十.
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资-3,逢一进十
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假3事假和国家规定的节假日等0元。三年一调
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资:10,按月发放,二年调
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止.温馨提示:文章内同来自网络整理,仅供参考。