(1)国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生(非在职),同时符合职位要求的其他条件,可以报考“限2024届高校毕业生报考”的职位。
(2)有下列情形之一的人员,同时符合职位要求的其他条件,可以报考“限应届毕业生报考”的职位:①国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生(非在职)。②国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生(非在职)未落实工作单位的人员。③规定期间取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员,并在规定时间内完成教育部门认证。④正在参加服务基层项目的人员,或服务期满且考核合格后2年内的人员。
上述人员若以非普通高等教育学历的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)报考,或者以非最高学历(如研究生以其本科学历)对应专业报考时,不能报考“限应届毕业生报考”的职位。
三、应届生报名优势
1、职位选择性更大
近年来不论是公务员招考,还是事业编制报考政策都在向应届毕业生倾斜,设置定向招考应届生的职位,为应届生提供了更多的岗位选择。
2、可突破户籍限制
除了专业限制,户籍限制一直是不少考生报考的难题,一些岗位会限制户籍,但大部分省份对应届生报考不设户籍限制。如果你是应届生身份,可以选择的范围更大,这也是一种优势!
3、学习理解能力强
应届生与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比,保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。理工科专业的学生来说,理工类题目就是他们的优势,而往往这是许多在职考生薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
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