广东省公务员面试考什么？评分标准是什么？

2023-09-29 16:00 编辑: 海艳来源: 公务员考试网

广东公务员分为笔试和面试，笔试结束后不久就是面试了，面试和笔试都占有一半的比例，今天公务员考试网小编带着各位考生来简单的分析一下广东省公务员面试考什么？评分标准是什么？

一、广东省公务员面试考什么？

2023广东省公务员面试形式分为无领导面试和结构化面试，对于广东省考来说，无领导面试是常见的方式，各位考生可以多去了解一下无领导面试。

二、广东省考面试评分标准是什么？

省考面试评分标准主要聚焦于六大维度：综合分析能力、判断决策能力、语言表达能力、人际沟通能力、团队协作能力、举止仪表。既有对个人举止仪表、能力的考察，也有对人际关系的考察。

1、综合分析能力

综合分析能力主要观测考生观点的正确性、内容的全面性、分析的深刻性、以及逻辑的严密性。这就要求考生对所给问题有独到的见解，且能够通过事实和逻辑强化自己的观点。

2、判断决策能力

判断决策能力要求考生能够及时地梳理成员发言，统计观点分布，敏锐聚集焦点；并能够经常性进行阶段性总结，控制讨论的节奏；在他人偏题时能及时纠正，化解争议。

3、语言表达能力

语言表达能力主要关注于考生表达的流畅性、丰富性和节奏感。应尽可能避免口头语的出现，不断提醒自己要提高音量，自信、大方、自然。

4、人际沟通能力

人际沟通能力要求考生能够做到耐心倾听，准确理解他人的想法；能够通过事实和逻辑强化自己观点的合理性，使人接受；以及在沟通过程中注意面部表情、身体姿势、语调手势等，能够充分尊重他人。

5、团队协作能力

团队协作能力主要测查考生能否积极发言，为团队出谋划策；是否能够围绕目标，支持肯定别人的意见以及敢于发表不同的见解，必要的时候能否做出妥协，不固执己见。

6、举止仪表

举止仪表方面要求考生着装干净、整洁、干练；仪态端庄，眼神交流，大方不拘谨，有满满的精气神。